Partenaris

La loi sur le travail oblige l’employeur à prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et la personnalité du travailleur. En outre, maintes études ont démontré les coûts exorbitants – directs et indirects – engendrés par les souffrances au travail. La difficulté réside toutefois dans la définition, la mise en place d’un programme et de procédures internes, ainsi que dans la formation des personnes chargées de les appliquer. Par ailleurs, une politique de prévention efficace doit exercer ses effets sur la durée et l’ensemble du personnel.

Partenaris soutient, encourage et oriente les entreprises intéressées dans ce processus qui va de la formulation vague (il faut faire quelque chose) à la réalisation d’un programme cohérent et durable (Pour qui ? Comment ? Avec qui ? Dans quel but ?).

Nos thèmes d’intervention :

• Prévention de l’alcoolisme et autres toxicomanies
• Prévention du stress et de l’épuisement professionnel                 (burn-out)
• Prévention du harcèlement sexuel et du mobbing
• Nouveau : atelier « les collaborateurs difficiles« 

Nous offrons :

• Un accompagnement dans la mise sur pied de procédures internes
• Des ateliers de réflexion sur la pertinence d’un programme de prévention
• Des séminaires de formation à l’attention des personnes chargées de l’application des procédures internes