Partenaris

Amélioration de l’image interne de l’entreprise

• Un employeur à l’écoute des besoins de ses collaborateurs
• Devoir éthique et social assumé par l’entreprise
• Culture d’entreprise renforcée

Développement des compétences managériales et humaines

• Gestion efficiente des « cas difficiles »
• Développement d’outils de travail performants
• Prévention et gestion professionnelles de dysfonctionnements coûteux sur le plan financier et humain

Création d’un partenariat pour les questions psychosociales

• Problématiques psychosociales déléguées à un professionnel externe et impartial
• Partenariat de proximité basé sur la confiance et la durée
• Ecoute et disponibilité à toute épreuve
• Soutien dans toute démarche de prévention et d’accompagnement social de votre personnel

Gain de temps

• Délégation des situations problématiques
• Une conseillère flexible qui reçoit et se déplace rapidement